Tras haber presentado los resultados relativos al tercer trimestre (arrojando unas pérdidas superiores a los 1.000 millones de euros) y tras haber anunciado el recorte a la mitad del dividendo previsto para 2026, los títulos de Telefónica se han desplomado un 13%, hasta caer por debajo de los 4 euros por acción.
De esta forma, las acciones de la teleco española perdían en una sola jornada toda la revalorización del +9% lograda en los últimos meses (con la aplicación de los planes de Murtra), tras situarse en los 3,93 euros por acción: su mayor caída desde el año 2020, cuando su cotización se desplomaba en un -14% y el precio de sus acciones se situaba en torno a los 3,80 euros por título.
Así,
(1) las pérdidas presentadas por Telefónica en el tercer trimestre del año por importe de -1.080 millones de euros (frente al beneficio de 954 millones logrado en el mismo periodo del año anterior)
(2) junto a los planes de optimización y reducción de gastos (que contemplan, entre otras medidas, el despido de 5.040 personas: el 5% de la plantilla total del grupo y que está compuesta por unos 100.000 empleados),
(3) y sobre todo, el anuncio de recorte a la mitad del dividendo que se abonará a los accionistas con cargo a los resultados de 2026 (pasando de los 0,30 euros por acción retribuidos en 2025 a tan solo 0,15 euros),
han provocado una estampida de los inversores y su caída en bolsa a principios del mes de noviembre (2025).
Con respecto al dividendo a pagar con cargo a los resultados de 2025, Telefónica ha confirmado el pago de un total de 0,30 euros por acción en dos tramos de 0,15 euros en diciembre de 2025 y en junio de 2026.
Y el dividendo a retribuir con los resultados de 2026 (de 0,15 euros/acción) se abonará en junio de 2027.
El pasado mes de abril (2025), en la junta general de accionistas de Telefónica, Marc Murtra (CEO) ya adelantaba a su intención de sanear el balance de la compañía aplicando a corto plazo duras medidas de “disciplina financiera”, entre ellas el recorte de los dividendos.
No obstante, Murtra anunciaba también que,
(1) tras lograr los objetivos inversionistas de Telefónica (claves para su crecimiento y su futuro)
y (2) mantener un adecuado nivel de apalancamiento financiero,
sus planes pasan por seguir apostando claramente por la retribución al accionista (la cual supone una parte fundamental de la estrategia de asignación de capital de la compañía), previendo destinar entre el 40% y el 60% del flujo de caja libre (“Free Cash Flow”) de Telefónica al pago de dividendos en 2027 y 2028.
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